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MAR
30
30 MAR 2015
Servidores da Prefeitura de Varginha concluem curso de capacitação
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Liderança com Foco em gestão de Pessoas

Servidores da Prefeitura de Varginha concluem curso de capacitação

Secretários Municipais e servidores que ocupam cargos de chefia na Prefeitura de Varginha concluíram esta semana o curso “Liderança com Foco em Gestão de Pessoas”, ministrado em 08 módulos, durante os meses de fevereiro e março do corrente ano com aulas presenciais. Uma iniciativa da Prefeitura de Varginha, através da Secretaria de Administração, o curso foi ministrado pela empresa En Theos – Treinamento e Capacitação Profissional, o curso teve como finalidade trabalhar como cada servidor, o verdadeiro Papel do Líder em uma organização.

“Liderança não pode ser vista como um cargo, tarefa, ou função. É na verdade uma missão, pois lidamos com sentimentos, desejos, necessidades, sonhos, frustrações, e tudo isso impacta de uma maneira na condução das nossas equipes e no nosso próprio desenvolvimento como gestores. Pois da mesma forma que os liderados possuem esses sentimentos o líder também, possui suas habilidades e dificuldades, que precisam ser trabalhadas para que o crescimento e desenvolvimento de pessoas e do próprio trabalho sejam possíveis. Sabemos que nada vem de graça, dai a importância de buscarmos nas mais diversas fontes, o autoconhecimento e o conhecimento para melhorarmos nossas competências comportamentais, essenciais no exercício da liderança”, destacou Cida Silva, instrutora e diretora da EN Theos ao lado de Zener Rocha.

No curso de Liderança com foco em gestão de pessoas, promovido pela Prefeitura de Varginha para os líderes, foram trabalhados diversos temas como: Comunicação; Como dar e receber Feedback; A importância do reconhecimento, elogio e valorização da equipe; Maneiras de participar e conduzir reuniões de desenvolvimento e aprendizado; O líder como treinador da sua equipe; As diversas características dos líderes e sua adequação nas mais diversas situações; Relações interpessoais, a maneira de lidar com o outro; O assédio moral e as consequência desastrosas no ambiente de trabalho; A promoção de um ambiente saudável através de práticas saudáveis da liderança e a busca do auto desenvolvimento constante, para liderar com equilíbrio.

“ A participação no curso de liderança promovido pela administração municipal, via Secretaria de Administração, foi uma das melhores coisas acontecidas comigo no presente ano até aqui. A qualidade técnica e capacidade dos professores acima da media entre os que conheço. Aprendi muito e o contato com os colegas da turma de quarta-feira foi sensacional. Agradeço a Deus pela oportunidade”, Marcos Batista, chefe da Divisão de Relações com a Comunidade e Orçamento Participativo.

 


 

 

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