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A Secretaria Municipal de Administração - SEMAD – realiza uma série de encontros do Programa de Integração de Novos Servidores - PINS –, iniciativa criada para acolher, orientar e preparar os profissionais que passam a integrar o quadro do Município.

O PINS nasce com o propósito de proporcionar ao novo servidor uma visão ampla sobre seu papel,  direitos e deveres e a importância de sua atuação para a qualidade dos serviços prestados à população, incluindo também normas e procedimentos.

Durante o primeiro encontro, realizado no dia 04 deste mês, os participantes conheceram aspectos fundamentais da administração pública municipal, incluindo o regime jurídico e disciplinar, normas internas, fluxos administrativos, canais oficiais de comunicação e a estrutura organizacional da Prefeitura. Foram abordados temas relacionados à ética, transparência, responsabilidade e conduta no serviço público.

Outro destaque foi a apresentação da missão, visão e valores da Prefeitura de Varginha, fortalecendo a compreensão de que cada profissional, independentemente de sua área de atuação, contribuirá diretamente com o funcionamento do Município e refletir no atendimento à população que utiliza os serviços públicos.

Ao todo serão seis encontros do Programa (04, 11, nesta quinta-feira (13) e também nos dias 14, 18 e 24 deste mês). 

O programa amplia o olhar para além das questões administrativas ao contemplar conteúdos relacionados à saúde ocupacional, segurança e medicina do trabalho, prevenção e enfrentamento ao assédio e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de competências socioemocionais, comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional.

A primeira edição do PINS representa, portanto, um importante passo na construção de uma cultura institucional que valoriza as pessoas desde o seu ingresso no serviço público. “A proposta é que o novo servidor não apenas conheça a Prefeitura, mas compreenda seu papel, reconheça sua responsabilidade e se sinta parte de uma equipe que trabalha diariamente para transformar a vida da população”, explica o prefeito Leonardo Ciacci.

Para a secretária da SEMAD, Natália Pereira Penha da Costa, “com a implantação do programa, a Prefeitura de Varginha reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua do serviço público, investindo em uma integração que começa desde os primeiros passos da trajetória do servidor no Município”.

O PINS foi conduzido pelo Serviço de Treinamento e Valorização - STV, com a participação do Departamento de Recursos Humanos - DRHU, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT e  Instituto dos Servidores Públicos do Município de Varginha - INPREV, fortalecendo a integração entre diferentes áreas da Administração Municipal em torno de um objetivo comum: receber, orientar e preparar quem chega para fazer parte do serviço público de Varginha.